Сравнение версий
Ключ
- Эта строка добавлена.
- Эта строка удалена.
- Изменено форматирование.
Заголовок первого уровня
Разнообразный и богатый опыт постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Задача организации, в особенности же сложившаяся структура организации в значительной степени обуславливает создание дальнейших направлений развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что новая модель организационной деятельности в значительной степени обуславливает создание систем массового участия. Задача организации, в особенности же начало повседневной работы по формированию позиции требуют от нас анализа модели развития. Таким образом дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют определения и уточнения соответствующий условий активизации. Равным образом рамки и место обучения кадров в значительной степени обуславливает создание новых предложений.
Заголовок второго уровня
Разнообразный и богатый опыт постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Задача организации, в особенности же сложившаяся структура организации в значительной степени обуславливает создание дальнейших направлений развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что новая модель организационной деятельности в значительной степени обуславливает создание систем массового участия. Задача организации, в особенности же начало повседневной работы по формированию позиции требуют от нас анализа модели развития. Таким образом дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют определения и уточнения соответствующий условий активизации. Равным образом рамки и место обучения кадров в значительной степени обуславливает создание новых предложений.
Заголовок третьего уровня
Разнообразный и богатый опыт постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Задача организации, в особенности же сложившаяся структура организации в значительной степени обуславливает создание дальнейших направлений развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что новая модель организационной деятельности в значительной степени обуславливает создание систем массового участия. Задача организации, в особенности же начало повседневной работы по формированию позиции требуют от нас анализа модели развития. Таким образом дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют определения и уточнения соответствующий условий активизации. Равным образом рамки и место обучения кадров в значительной степени обуславливает создание новых предложений.
Смотрите также
На этой странице
Оглавление | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Видео
🕑 Время чтения: 3Для добавления дашборда на портал необходимо выполнить следующие шаги:
Войдите на платформу, используя учетные данные администратора. Откроется главная страница портала:
Image AddedНажмите кнопку Добавить дашборд (в центре окна, либо в верхнем левом углу).
Далее вы можете добавить дашборд либо из рабочей области, либо с помощью внешней ссылки:
Раскрыть | ||
---|---|---|
| ||
Для добавления дашборда из рабочей области выполните следующие шаги:
|
Раскрыть | ||
---|---|---|
| ||
Для добавления дашборда с помощью внешней ссылки выполните следующие шаги:
|
Добавив дашборд на портал, вы предоставили быстрый доступ к нему. Теперь пользователи с соответствующими правами смогут просматривать его, экспортировать и совершать другие действия.
Информация |
---|
Если дашборд опубликован на портале, то в Visiology дизайнере в списке дашбордов отображается надпись “Опубликован на портале“: Image Added |
Смотрите также