Заголовок первого уровня
Разнообразный и богатый опыт постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Задача организации, в особенности же сложившаяся структура организации в значительной степени обуславливает создание дальнейших направлений развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что новая модель организационной деятельности в значительной степени обуславливает создание систем массового участия. Задача организации, в особенности же начало повседневной работы по формированию позиции требуют от нас анализа модели развития. Таким образом дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют определения и уточнения соответствующий условий активизации. Равным образом рамки и место обучения кадров в значительной степени обуславливает создание новых предложений.
Заголовок второго уровня
Разнообразный и богатый опыт постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Задача организации, в особенности же сложившаяся структура организации в значительной степени обуславливает создание дальнейших направлений развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что новая модель организационной деятельности в значительной степени обуславливает создание систем массового участия. Задача организации, в особенности же начало повседневной работы по формированию позиции требуют от нас анализа модели развития. Таким образом дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют определения и уточнения соответствующий условий активизации. Равным образом рамки и место обучения кадров в значительной степени обуславливает создание новых предложений.
Заголовок третьего уровня
Разнообразный и богатый опыт постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Задача организации, в особенности же сложившаяся структура организации в значительной степени обуславливает создание дальнейших направлений развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что новая модель организационной деятельности в значительной степени обуславливает создание систем массового участия. Задача организации, в особенности же начало повседневной работы по формированию позиции требуют от нас анализа модели развития. Таким образом дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют определения и уточнения соответствующий условий активизации. Равным образом рамки и место обучения кадров в значительной степени обуславливает создание новых предложений.
Смотрите также
На этой странице
| Оглавление | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
Видео
🕑 Время чтения: 3Вы можете экспортировать дашборд в различные форматы напрямую из портала, что позволит вам, например, распечатать его или добавить в презентацию. Поддерживаются следующие форматы:
PDF;
PNG;
PPTX.
Чтобы экспортировать дашборд, выполните следующие действия:
Находясь на портале, щелкните по миниатюте нужного дашборда.
Нажмите Экспортировать в верхней части экрана и выберите один из поддерживаемых форматов в выпадающем меню:
Начнется процесс экспорта дашборда. Если вы передумаете, операцию можно отменить, нажав кнопку Отменить:
После завершения экспорта система оповестит вас об этом, а загруженный файл появится в папке, которая по умолчанию используется на вашем компьютере для загрузок.
| Примечание |
|---|
При наличии большого количества листов и при большом объеме отображаемых данных виджетов экспорт дашборда может занять некоторое время. |
| Информация |
|---|
|
Смотрите также